Compensation & Benefits Betreuer*innen sind spezialisierte Personalverantwortliche oder Personalverrechner*innen. Sie sind mit der Planung, Entwicklung, Erfassung und Abrechnung von Entlohnungsmodellen, Sonderleistungen und Prämien in einem Unternehmen befasst. Compensation & Benefits bezeichnet betriebliche Vergütungssysteme, die über die reguläre oder kollektive Entlohnung hinaus gehen. Zu diesen zählen etwa Leistungsprämien, Gewinnbeteiligungen, Preise oder besondere betriebliche Sozialleistungen.
Ziel des Compensation & Benefits Managements ist es, Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber am Arbeitsmarkt zu positionieren sowie eine leistungsorientierte Personalabrechnung zu forcieren. Zu diesem Zweck beobachten Compensation & Benefits Manager*innen neue Entwicklungen am Arbeitsmarkt und studieren die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen. Zur Planung und Entwicklung eines optimalen Entlohnungs- und Vergütungssystem kommunizieren und verhandeln sie sowohl mit der Geschäftsführung, dem Personalmanagement als auch mit dem Betriebsrat bzw. mit Vertreter*innen der Belegschaft. Sie präsentieren und diskutieren ihre Analysen und Konzepte bei Besprechungen, Meetings und Workshops. Außerdem haben und halten Compensation & Benefits Betreuer*innen Kontakt mit Fachverbänden, Kammern und Behörden.
In jedem Beruf brauchst du spezielles fachliches Know-how, das in der Aus- und Weiterbildung vermittelt wird. In den beiden Menüpunkten Ausbildung und Weiterbildung findest du Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für diesen Beruf.
Es gibt auch Kompetenzen, Fähigkeiten und Eigenschaften, die in allen Berufen wichtig sind. Dazu gehören besonders:
Die folgende Liste gibt dir einen Überblick über weitere allgemeine Anforderungen, die in DIESEM Beruf häufig gestellt werden. Diese können natürlich je nach Betrieb, Institution oder Organisation sehr unterschiedlich sein.
DENK DARAN: Viele dieser Anforderungen sind auch Bestandteil der Ausbildung.
Hinweis: Die Begriffe werden in alphabetischer Reihenfolge aufgelistet.
In jedem Beruf brauchst du spezielles fachliches Know-how, das in der Aus- und Weiterbildung vermittelt wird. In den beiden Menüpunkten Ausbildung und Weiterbildung findest du Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für diesen Beruf.
Es gibt auch Kompetenzen, Fähigkeiten und Eigenschaften, die in allen Berufen wichtig sind. Dazu gehören besonders:
Die folgende Liste gibt dir einen Überblick über weitere allgemeine Anforderungen, die in DIESEM Beruf häufig gestellt werden. Diese können natürlich je nach Betrieb, Institution oder Organisation sehr unterschiedlich sein.
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